জার্মান সরকার ইতিহাসের সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি অনুমোদন করেছে। এই বৃদ্ধি দুটি ধাপে কার্যকর হবে, ২০২৬ এবং ২০২৭ সালে।
জার্মান-ভিত্তিক সংবাদমাধ্যম আই অ্যাম এক্সপ্যাটের মতে, জার্মান সরকারের সিডিইউ/সিএসইউ-এসপিডি জোট দুই ধাপে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি অনুমোদন করেছে। প্রথম ধাপটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। ঘণ্টায় মজুরি ১২.৮২ ইউরো থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৩.৯০ ইউরো হবে।
দ্বিতীয় ধাপটি ১ জানুয়ারী, ২০২৭ থেকে কার্যকর হবে। যেখানে ঘণ্টায় মজুরি ১৩.৯০ ইউরো থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ১৪.৬০ ইউরো হবে।
ন্যূনতম মজুরি কমিশন প্রথম গত জুনে এই বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিল। এটি জার্মানির ইতিহাসে সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি।
জার্মানিতে প্রায় ষাট মিলিয়ন মানুষ ন্যূনতম মজুরিতে নিযুক্ত। জার্মান শ্রমমন্ত্রী বারবেল বাস আশা প্রকাশ করেছেন যে নতুন ঘোষিত মজুরি লক্ষ লক্ষ কর্মচারীকে তাদের কাজের জন্য আরও বেশি আয় করার সুযোগ করে দেবে।
তবে, এই ঐতিহাসিক বৃদ্ধিও CDU/CSU-SPD জোট চুক্তিতে প্রতিশ্রুত ১৫ ইউরো ঘণ্টা মজুরির তুলনায় কম।
জার্মানিতে ন্যূনতম মজুরি প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়। ন্যূনতম মজুরি কমিশন কতটা বৃদ্ধি করতে হবে তা নির্ধারণ করে।
কমিশনে ২ জন নিয়োগকর্তা, ২ জন কর্মচারী এবং ২ জন পরামর্শদাতা থাকে। প্রতি ৫ বছর অন্তর নতুন সদস্য প্রতিস্থাপন করা হয়।
প্রতি বছর, কমিশন জার্মান ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে চুক্তি বা চুক্তি অনুসারে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে। তারা মজুরি ন্যায্য কিনা, কর্মীদের সুরক্ষা দেওয়া হচ্ছে কিনা, প্রতিযোগিতা ন্যায্য কিনা এবং চাকরি হারানো হচ্ছে কিনা তা দেখে।
সরকার কমিশনের সুপারিশ অনুসারে নতুন ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়ন করেছে, কারণ দেশের সরকার স্বাধীনভাবে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করতে পারে না।
